领导变革  变革管理  

 

行业领袖不断通过加速自身变革来引领业界潮流,以期先于对手挖掘未来市场,并更好满足或引导客户的需求。

约翰科特的八步法为卓越组织中的决策者,内部顾问,以及其他变革推动者提供了一套脉络清晰而强有力的工具,帮助变革管理者们有效的管理这个过程不管是在团队沟通,还是流程上。

从文化的层面上结合工具,变革管理者将可以更有效的为变革提供润滑,更在一定的宏观高度上,更为清晰明确的推动企业内部变革顺畅进行。