企业行动学习的应用领域
   

经理人员培训
有效克服培训与实际工作脱节的问题,实现在培训的同时解决实际问题

解决战略与运营问题
使企业摆脱对外部咨询机构的依赖, 依靠内部人才高质量地解决实际问题

组织和文化建设
落实组织和文化变革战略,增进各部门人员的沟通理解,提高企业核心竞争力